Насловбр. 12
Мала фирма прегледа 73 пријави за работа за 45 минути наместо за 6 часа
Кратко
n8n и Claude ги оценуваат биографиите по пет критериуми и ги редат во табела, а сопственикот ги чита само најдобрите.
Што направиле
Консултант изградил систем за мала фирма: секоја пријава влегува во n8n, а текстот од биографијата и описот на работното место одат во Claude. Claude дава оценка по пет критериуми (вкупно до 35 поени) и кратка препорака. Резултатите се редат во Google Sheets, а за високите оценки стига известување на Slack.
Резултат
За три недели стигнале 73 пријави. Оценувањето трае 8–10 секунди по пријава, а целата серија околу 12 минути. Сопственикот потрошил 45 минути на првите осум (наместо проценети 6+ часа за сите), поканил шестмина на разговор и вработил кандидат што AI го рангирал прв (31 од 35).
Добро е да знаеш
Приказната ја раскажува консултантот што го изградил системот. Работи најдобро кога барањата за работното место се јасно напишани, а конечната одлука секогаш ја носи човек.
Пробај сам
Ова е описот на работното место: [залепи]. Во прилог се [број] биографии. Оцени го секој кандидат од 1 до 7 по овие пет критериуми: [на пр. искуство, вештини, ...]. Направи табела со име, оценки, вкупен збир и една реченица зошто. Означи ги кандидатите за кои не си сигурен. Не праќај ништо на кандидатите.
Кај нас
Кога објавувате оглас на повеќе портали, пријавите ги собирате во една папка – и потоа истиот промпт ги прегледува сите одеднаш.
Ако ви треба вакво решение, стиснете. Се памети само на овој уред.
